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罗赢的视频讲座课程

发表时间:2008-6-19 关注指数:1751次点这里查看学习过本课程的同学

[课程介绍] 在知识经济时代，企业如何设计科学合理的薪资福利，吸引并留住企业发展的人才是企业长远发展战略的一项关键工作。本课程总结了国内外著名企业薪资福利设计的成功经验，能为企业的人事管理人员提供最为有效的薪酬福利和奖励政策的设计技巧及日常应用管理的方法，诊断企业的薪酬福利弊病。使企业的薪酬福利计划及奖励政策更加公平合理和具有市场竞争性，并能激励全体人员。 [课程目标] 　　　　掌握企业薪资福利设计的主要内容和基本思路；　　　　制定适应本企业特点的工资福利管理政策；　　　　制定员工的工资系统、工资结构和工资标准；　　　　熟悉工资福利市场调查分析工作...

[罗赢]现代企业薪资福利设计与操作

发表时间:2008-2-29 关注指数:385次点这里查看学习过本课程的同学

在知识经济时代，企业如何设计科学合理的薪资福利，吸引并留住企业发展的人才是企业长远发展战略的一项关键工作。本课程总结了国内外著名企业薪资福利设计的成功经验，能为企业的人事管理人员提供最为有效的薪酬福利和奖励政策的设计技巧及日常应用管理的方法，诊断企业的薪酬福利弊病。使企业的薪酬福利计划及奖励政策更加公平合理和具有市场竞争性，并能激励全体人员。　　通过学习本课程，您将能够：　　　　掌握企业薪资福利设计的主要内容和基本思路；　　　　制定适应本企业特点的工资福利管理政策；　　　　制定员工的工资系统、工资结构和工资标准；　　　　熟悉工资福利市场调查分析工作的思路方法和操作技巧；　　...

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现代企业薪资福利设计与操作

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